Наш продукт ориентирован на разные категории предприятий
Если Вы относитесь к малому бизнесу – Вас приятно удивит простота продукта и возможность вести охрану труда, не привлекая для этого специалистов. Среднему бизнесу подойдет тщательность проработки блоков, возможность учесть нюансы в работе и наличие большого количества встроенных справочников.
Вы всегда можете получить оперативную консультацию по срочным и сложным вопросам
Вы можете получить полезную информацию, образцы документов и проверить себя на правильность ведения охраны труда на Вашем предприятии, Это снизит Ваши риски и убережет от штрафов.
Cодержание СОТ-IT
Календарь
Задачи по выполнению необходимых действий (обучение, медосмотры, специальная оценка условий труда, производственный контроль, средства индивидуальной защиты и прочее)
Сайт рыбатекст поможет дизайнеру, верстальщику, вебмастеру сгенерировать несколько абзацев более менее осмысленного текста рыбы на русском языке, а начинающему оратору отточить навык публичных выступлений в домашних условиях.
Какие виды подписок
сервиса продаются?
Сайт рыбатекст поможет дизайнеру, верстальщику, вебмастеру сгенерировать несколько абзацев более менее осмысленного текста рыбы на русском языке, а начинающему оратору отточить навык публичных выступлений в домашних условиях.
Что такое
красная кнопка?
Сайт рыбатекст поможет дизайнеру, верстальщику, вебмастеру сгенерировать несколько абзацев более менее осмысленного текста рыбы на русском языке, а начинающему оратору отточить навык публичных выступлений в домашних условиях.
Что если у меня уже есть
подписка COT-IT?
Сайт рыбатекст поможет дизайнеру, верстальщику, вебмастеру сгенерировать несколько абзацев более менее осмысленного текста рыбы на русском языке, а начинающему оратору отточить навык публичных выступлений в домашних условиях.
Да, нужно, специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СОУТ НА ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ?
Да, нужно, специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СОУТ НА ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ?
Да, нужно, специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СОУТ НА ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ?
Да, нужно, специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
